“商場如戰場”，在任何時代都是事實，尤其是在競爭激烈的智能鎖行業，這個行業正飛速向制高點發展。在奮戰過程中，不可避免地會有大量的人馬或悲慘或未知的倒下，成為這個行業發展的基石。

行業發展需注重自身

這是一個到處都是敵人的社會，即使一個人已經到了無敵的地步，敵人仍然存在。智能鎖行業發展良好的企業的敵人是自己，稍一疏忽，可能會被自己打敗。如果一個企業的品牌和產品定位比競爭對手更符合消費者的口味，那么它自然可以在競爭中處于領先地位。在同質產品的競爭領域，智能鎖企業可以通過探索中國元素更有效地凸顯自己的產品特色。

當然，并非所有品牌都適合使用中國元素。智能鎖企業應明確品牌定位和消費者定位，結合自身產品性能特點，打造具有中國特色的智能鎖產品，但避免將過多的中國元素融合到一個品牌或產品中。

打造強勢品牌

成千上萬的人馬涌向智能鎖行業的制高點，只有少數人最終到達了頂峰。智能鎖企業要想分享這種豐富的食物，還需要改善企業文化。

首先，讓所有員工樹立品牌理念，讓每個員工、股東、經銷商、合作伙伴，甚至老板本人，都深刻意識到自己的言行、一舉一動，都構成品牌文化的一部分，沒有人能置身于品牌之外。

其次，調動員工的積極性和主動性?，F代企業文化強調民主化和提升員工的個人素養和自我意識。只有這樣，智能鎖企業文化才有可持續發展的基礎，品牌文化才有堅實的基礎和支撐。沒有員工民主，品牌文化就缺乏靈感。

然后，讓員工都有所作為，實現這個概念。智能鎖企業文化的創新有助于增強執行力，深入植入理念，并在每一個具體的工作細節中實施。只有在企業文化的支持下，品牌文化才能最大化。

最后，加強智能鎖企業文化的時效性。現代企業文化更加注重實效，與時俱進。因此，有必要不時檢查效果。