油漆行業(yè)發(fā)展到今天已經(jīng)相當(dāng)成熟,雖然近幾年”油改水”的呼聲越來越強(qiáng)烈,但油漆依然廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域也是不爭(zhēng)的事實(shí)。除了技術(shù)上的成熟外,這也得益于國(guó)內(nèi)外油漆品牌企業(yè)一直的努力,使得如今的油漆產(chǎn)品也越來越環(huán)保，而且成本優(yōu)勢(shì)相對(duì)水性漆來講較突出。那么，油漆行業(yè)在未來的時(shí)間里是否還有前途呢?今天咱們就來分析一下它的行業(yè)走向。

筆者認(rèn)為，目前的油漆行業(yè)走向以及企業(yè)重心工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、人才的培養(yǎng)

培養(yǎng)人才其實(shí)不僅限于油漆行業(yè)，在任何行業(yè)都有其存在的必要。沒有能夠發(fā)展該行業(yè)的人才，那么這個(gè)行業(yè)大抵也就是走到了盡頭。而油漆行業(yè)的人才培養(yǎng)勢(shì)在必行，而且應(yīng)該提升到主要地位置，因?yàn)楝F(xiàn)在油漆行業(yè)的人才流失過于嚴(yán)重，尤其是企業(yè)內(nèi)部的人才，跳槽是一部分，還有一部分是對(duì)行業(yè)失望，從而跳出油漆的行業(yè)圈。

當(dāng)然，除了人才的流失以外，對(duì)于人才培養(yǎng)方面也要注意均衡，不能一味的發(fā)展技術(shù)型人才，而忽視管理型人才的培養(yǎng)，要知道在對(duì)外過程中管理型人才也是必不可少的，人力資源管理的統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)配合，對(duì)企業(yè)發(fā)展也是百利而無一害。

2、新產(chǎn)品的研發(fā)

社會(huì)一直都在發(fā)展，人們的生活也在追求越來越高端的品質(zhì)，那么一成不變的產(chǎn)品就真的還有發(fā)展空間嗎?答案是否定的，雖然產(chǎn)品都有它的需求量，但是沒有新的產(chǎn)品，消費(fèi)者總是會(huì)厭煩的，或者說他們想要更多能夠符合自身想法的產(chǎn)品。

而且新產(chǎn)品的出現(xiàn)也不僅僅是為了消費(fèi)者，更多也是為了企業(yè)自身，現(xiàn)在環(huán)境問題越發(fā)嚴(yán)重，而油漆行業(yè)作為生產(chǎn)行業(yè)，污染是在一定程度內(nèi)存在的，無論是國(guó)家還是民眾，都更愿意去選擇污染小的產(chǎn)品，所以不想被淘汰，不想止步不前，那么一味的依賴舊產(chǎn)品是不可以的。

3、國(guó)家的政策

一個(gè)行業(yè)是否還有發(fā)展下去的必要，與國(guó)家的政策支持緊密相連，如果國(guó)家都不支持了，那么要如何做呢?當(dāng)然，油漆行業(yè)并不是，雖然國(guó)家下達(dá)了一系列的排放等標(biāo)準(zhǔn)，制度也越來越嚴(yán)苛，但是這也是證明了國(guó)家在政策上促進(jìn)油漆行業(yè)的發(fā)展。但是也并不是高枕無憂，油漆行業(yè)壓力也依然很大，畢竟路還是自己走，國(guó)家只是規(guī)劃了大方向，到底怎么做油漆企業(yè)也是要好好注意。

4、企業(yè)的轉(zhuǎn)型

企業(yè)轉(zhuǎn)型這個(gè)問題可以說是老生常談了，不論是油改水還是向電商平臺(tái)發(fā)展，都是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要，國(guó)家提倡的環(huán)保問題也是在強(qiáng)逼油漆行業(yè)進(jìn)行油改水的轉(zhuǎn)變，在往后的發(fā)展，油性漆的市場(chǎng)會(huì)逐步被水性漆所取代，并且現(xiàn)在油漆的市場(chǎng)份額也在不斷的減少。但是我們依舊不能完全否定油性漆的存在，雖然污染性比水性漆大，但是在水性漆沒有完全的規(guī)模化發(fā)展前，油性漆依然有他存在的意義。

總體而言，沒有誰敢斷定油漆行業(yè)走到了盡頭，其仍然有極其重要的存在意義，不少人把油漆都默認(rèn)為不環(huán)保或許是個(gè)誤區(qū)，其實(shí)能很好滿足地消費(fèi)者需求的產(chǎn)品便是好產(chǎn)品。我們都知道國(guó)內(nèi)外的知名油漆大品牌不在少數(shù)，憑著他們雄厚的企業(yè)綜合實(shí)力，仍會(huì)不斷推陳出新，產(chǎn)品將越來越貼近現(xiàn)在的消費(fèi)者需求。